深圳招聘高素质女生8000起(兼职，全职均可)——高薪拿到手软 [今日急缺岗位]

深圳招聘高素质女生8000起(兼职，全职均可)——高薪拿到手软 [今日急缺岗位]一二三线城市丨全国大圈招聘丨纯出女伴游+高端模特+年入百万

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深圳，面向全国招聘夜场模特、佳丽、 女伴游、 女模特、 女商务美人 、女兼职车模、 女网红、全国招聘女私家陪护、小仙女！等

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高端：月20-80万(沉淀十年系统化派单)

商务伴游：月30-100万(以陪玩为主、陪客人探险、游玩、派对、洽谈等等)

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招聘要求：

1、要求：女性

2、要求年龄18-35岁(形象好年龄可以放宽)

3、身高：155以上(形象气质好可放宽)

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梦想是人类不歇追求的动力源泉，有梦想，才是真正意义上的生活，梦想都是美好的，所以梦想成真也成为我们长久以来的追求和信仰。

生活就像减法，每一页撕去，都不可以重来，所以珍惜每一天，明天你会感谢今天拼命的自己！努力奔跑迎接属于自己的辉煌！

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⅟夜场提醒：经常熬夜一定要学会如何保养皮肤

作为一个女人，一定要学会保养自己的皮肤，人体皮肤有一个代谢周期，一般是28天，全身皮肤如果没有机会做保养的话，至少说自己的手部和手臂部位的皮肤，要经常的做保养，每个星期至少保养两次到三次左右，尤其是在夜场工作的人，经常和客户打交道，形象非常重要，而女人的皮肤是第二形象，应当经常做保养，维持在客户心目中有一个好的印象。夜场招聘月很多女生，刚开始进来的时候，皮肤白白的嫩嫩的，看起来非常不错，但是在夜场工作了一段时间以后，由于晚上上班，所以白天睡个懒觉，起来的很晚，起来之后吃了饭，又在床上继续躺着睡，根本就没有打理自己的皮肤，工作了几个月下来，皮肤变得暗淡，自己也不打理看起来邋里邋遢，在客户心目当中留下了坏的印象，以后再想要拉熟客就很困难了。所以说作为女人自己的皮肤一定要好好的保养，保养方法很多这里介绍一个简单的保养方法，夜场招聘还会定期给姐妹们分享一些有关皮肤保养的技巧，比如说人的手肘部位，尤其是夜场女生，工作的时候，手肘部位往往会要经常活动，回家之后如果有时间一定要尽可能的保养，方式，很简单，50℃左右的热水，把手肘放到热水里面泡大约六分钟左右，泡的时候可以放一点精油，泡完之后会发现手肘部位的皮肤变嫩了，而且局部血液循环促进了，跑的过程中，还可以用手指头在肘部慢慢的画圈圈，可以有效的去除手肘部位的角质，力度当然要适中，如果揉的太用力的话，甚至有可能把皮肤搓破。夜场女人都想要自己的皮肤靓丽红润，可是平时工作太忙，又没有时间去学习皮肤保养的窍门，夜场招聘给大家介绍一个简单的方法，就是回家以后用毛巾或者说用保鲜膜，把自己的身体某个地方的皮肤包住，维持大约十分钟左右，皮肤就会变得很滋润透亮。这个方法百试不爽。如果说皮肤保养了，以后发现人有过分的地方，可以用柠檬皮在皮肤不好的地方揉一下。

½通关夜场招聘之后具体出台收入是如何计算的？

对于很多的人都看到国内目前夜场等娱乐场所是非常火爆的，而如此火爆的一个情况，也就导致了国内很多夜场等娱乐场所对于夜场出台公主的需求量是非常大的。而这样的一种情况就导致了现在很多网络渠道当中能够看到一些夜店招聘的相关信息，而很多模特就想知道自己是否能够通过这样的招聘成为一名夜场出台公主。对于这样的一个想法来说，有过夜场工作经历的人建议就是对于模特想要通过夜场招聘进入到夜场内进工作的话，应当提前了解一下一场究竟能够为女性带来哪些方面的优势和条件，这样才能够确保模特能够在夜场内无顾虑的进行工作。

对于很多模特来说，之所以会看中夜场当中的工作，主要是因为工资收入的确是非常高的。所以对于广大模特想要进入夜场工作的话，应当提前了解一下夜场的工作究竟能够为自己带来哪些收入。专业人士尤其是表示说，对于某些夜场招聘当中会显示夜场出台公主的工资收入会非常高，但是具体数额需要面谈。对于这样的一种情况，模特在找相关出台公主工作的时候一定要了解，对于有些夜场的出台收入是跟最低收入没有任何的关系。

也就是说模特进入到类似的夜场，基本上最低收入是非常少的，甚至有的夜场连最基础的最低收入都没有。而像这样的夜场，一般来说都会给予模特非常高的出台费用。而像有最低收入的夜场来说，出台费用往往就相对较低一些。所以对于模特来说，选择什么样的一种工作方式对于自己来说也是应该考虑的一件事情，如果想要长久的在夜场当中工作，那么就应该选择那种有最低收入的，如果说仅仅只是临时或者是阶段性的兼职，那么最好是选择没有最低收入，而出台费用能相对较高一些的夜场。

⅓夜场招聘面试谈薪如何让你轻松拿高薪

没有谁是不想拿高薪的，对于一个职场人来讲面试失败很大程度上是薪资无法达到理想的要求。谈薪是一门技巧，谈的好不仅能找到好的工作，还能拿到理想的薪水。已经说过了，谈薪是一门技巧，很多人由于没掌握这门技巧而导致失败。那么面试的时候究竟该如何谈薪呢？

1.对企业的薪酬幅度有所了解，做到知己知彼

每家企业都有自己的薪酬幅度，对企业的薪酬幅度有一个整体的了解之后，你会对自己的工资水平有一个更加明确的了解，包括日后的涨薪情况等。

面试时面试官一定会给你一个提问的时间，你可以就企业的薪酬体系提出问题，一般面试官都会做一些简单的介绍，包括一些福利、奖金等情况。根据这些介绍，再比对现在的行业情况，就会有一个比较完整的了解。然后再根据这些信息，给自己估计一个合适的薪酬区间。

2.合理利用区间

一些面试中，面试官会让你填写自己期望的薪酬，这种时候合理利用区间是非常必要的，一般而言不建议将最低值写得太低，因为大部分招聘企业会选择较低的那个数值作为你的薪酬。所以这个薪酬区间最低值应该是你可以接受的薪酬，而最高值是你的理想薪酬，如此更有沟通的余地。当然，这类区间要结合行业和企业本身的情况填写，切不可随意为止。

3.试探性的询问

很多企业面试官在一开始给出薪酬的时候是有所保留的，你可以试着用试探、协商的语气提出对薪酬的要求。

如果面试官有所松动，表示可以协商，你可以适时提出自己的价值。比如运营可以说说自己曾经最好的业绩;IT可以说说自己最优秀的产品;财务人可以列举自己为公司做的大项目与收益情况，以及自己拥有的诸如ACCA、USCPA或CPA之类的高含金量的证书资格。

还有一种情况就是面试官表示薪酬是有规定的，不能调整，这类情况更多发生在应届生的身上，那么你可以试着要求缩短试用期，提早拿到转正的工资。

深圳-求职难

大学毕业生求职难，怎样才能找到心仪的工作呢？

当前毕业生就业环境确实相对较为严峻。在经济发展放缓、用人需求下降等因素影响下，许多企业都减少了招聘计划，甚至进行了裁员。同时，各行业之间的竞争也加剧了就业市场的压力。毕业生找不到工作的现象，是当前就业环境中存在的一个现象。有以下几方面的原因：

第一，就业市场供需失衡。随着高校毕业生数量的逐年增加，与之相应的就业机会却没有同样增长。特别是在当前经济下行的形势下，企业普遍缩减招聘计划，导致了就业市场供求失衡的局面。

第二，毕业生专业与就业市场需求不匹配。很多毕业生选择了热门专业，但这些专业的人才市场已经饱和，很难找到好的就业机会。而一些非热门专业则面临着就业困难，由于就业市场对这类专业人才需求量小，导致了毕业生就业难度大。

第三，毕业生素质与用人单位期望差距较大。随着社会的发展，用人单位对于毕业生的素质要求也越来越高，包括语言表达能力、沟通能力、创新能力等多方面，这些能力的缺乏也成为毕业生就业的制约因素之一。

以下是一些关于如何应对当前就业环境给予毕业生们的一点建议：

1.加强自身能力：毕业生要提高自己的综合素质，包括技能、知识、沟通能力等方面。可以通过自学、参加培训班、实习等方式增强自己的能力。

2. 多渠道寻找机会：毕业生应该充分利用各种渠道来寻找工作机会，例如就业网站、招聘会、社交媒体等等。

3. 主动出击：毕业生要积极主动地与企业联系，不断向公司投递简历，并主动寻求面试机会。

4. 接受现实，调整心态：毕业生要认识到当前就业市场的实际情况，不要盲目乐观或过分悲观，保持积极向上的心态，有信心、有耐心地寻找适合自己的工作机会。

5. 创业或者自由职业：如果实在找不到合适的工作，毕业生还可以尝试创业或者选择自由职业，将自己的专业技能转化为商机，开创属于自己的事业。

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